성공사례
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수행사례
직장내괴롭힘 조사대행 행정종결
사건개요
A사에서 근무 중이던 B씨는 직속 상사인 C씨로부터 반복적인 모욕적 언행, 부당한 업무배제, 그리고 동료들과의 고립 유도 등 직장 내 괴롭힘에 해당하는 행위를 느꼈습니다.
이에 B씨는 고용노동부에 직장 내 괴롭힘 사건에 대한 진정을 제기하였고, 이에 따라 노동청에서 조사에 착수하였습니다.
A사에서는 객관적이고 공정한 직장내괴롭힘 조사를 위해 법무법인 영우를 찾아주셨습니다.
변호활동
1. 초기 상담 및 사실관계 정리
피신고인, 신고인 대면인터뷰 실시
피해자 진술 녹취 및 정리
관련 이메일, 문자, 메신저, 인사기록 등 증거 수집
제3자 진술서 확보 (동료 직원들)
2. 상담보고서 작성
변호사가 직접 직장 내 괴롭힘 조사보고서 형식의 상담보고서 작성 (구성 예: 조사개요, 조사내용, 사실인정 여부, 판단기준, 결론 등)
행위자별 진정 내용 분석 및 법리 검토
관련 법령(근로기준법, 고용노동부 판단 기준)과 사내규정 근거 반영
고용노동부 또는 기업 내 자체 조사 제출용으로 활용 가능한 법률적 완성도 확보
3. 법률 자문
재발 방지를 위해 법률 자문 및 교육 실시
조사결과
행정종결 (위반없음)
사례 자료
