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직장 내 성희롱 법적 대응 방법

관리자 2026-05-08

안녕하세요. 법무법인 영우입니다. 


팀장이 행한 외모 비하성 발언과 부적절한 신체 접촉, 

그리고 원치 않는 사적 연락은 명백한 '직장 내 성희롱'에 해당합니다. 

또한, 이를 신고했다는 이유로 해고나 따돌림 등의 불이익을 주는 것은 법적으로 엄격히 금지되어 있으며, 위

반 시 회사가 형사 처벌을 받게 됩니다.


관련해서 궁금한 점이 있다면 언제든지 1533-1530으로 문의하시길 바랍니다. 

감사합니다. 

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