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신규 간호사 태움도 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있나요?

장유진 2026-09-09
안녕하세요. 병원에 입사한 지 4개월 정도 된 신규 간호사입니다.

처음에는 신규니까 혼나면서 배우는게 당연하다고 생각하고 참았는데 요즘은 출근하는 게 무서울 정도로 너무 힘들어요. 특히 저를 가르치는 선배 간호사 한 분이 유독 저한테 심하게 대합니다.

인계할 때 조금이라도 말을 버벅거리면 다른 간호사들 앞에서 “이것도 기억 못하냐”, “학교에서 대체 뭘 배운거냐”면서 면박을 줍니다. 모르는 업무가 있어서 물어보면 한숨을 쉬거나 제대로 알려주지 않으면서 나중에는 왜 마음대로 처리했냐고 또 혼냅니다.

제가 업무 중에 실수한 게 있으면 다른 간호사들이 다 있는 자리에서 일부러 크게 이야기하면서 “얘 때문에 사고 나겠다”는 말도 했어요. 바쁜 시간에는 저한테 여러가지 일을 한번에 시켜놓고 조금만 늦어도 일을 너무 못한다고 계속 재촉합니다.

퇴근 시간이 지났는데도 차팅이나 인계 내용이 마음에 안든다면서 다시 하라고 해서 저 혼자 늦게까지 남은 적도 여러번 있습니다. 제가 지나갈 때 다른 선배들이랑 제 얘기를 하면서 웃거나 들으라는 듯이 “요즘 신규들은 기본이 안되어 있다”는 말을 한 적도 있어요.

이런 행동들도 태움이나 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능한지 궁금합니다.

그리고 신고하게 되면 제가 신고했다는 사실을 그 선배가 알게 되나요? 계속 같은 병원에서 일해야 하는데 제가 신고한 사람이라는 걸 알게되면 괴롭힘이 더 심해질까봐 무섭습니다.