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직원이 무단퇴사해서 프로젝트가 망칠 상황인데 손해배상 청구가 가능한가요?
황재호 2026-07-03저희 회사는 오랫동안 전사적인 역량을 집중해 온 대형 프로젝트의 최종 준비 및 론칭을 코앞에 두고 있습니다. 그런데 이 프로젝트의 핵심 업무를 담당하던 직원이 아무런 사전 예고도 없이, 인수인계조차 전혀 하지 않은 채 갑자기 출근하지 않고 무단으로 퇴사해 버렸습니다.
당장 프로젝트 진행에 막대한 차질이 생겼고, 업무 공백을 메우기 위해 급하게 대체 인력을 수색하거나 외주를 알아봐야 하는 등 예상치 못한 추가 비용이 계속해서 발생하고 있습니다. 만에 하나 이번 무단퇴사로 인해 프로젝트 자체가 지연되거나 파기될 경우, 거래처에 위약금을 물어야 하거나 회사 신용도에 치명적인 타격을 입게 될 위기입니다.
인터넷을 찾아보니 근로자에게도 퇴사의 자유가 있어 손해배상 청구가 어렵다는 이야기가 많던데 이번 건처럼 중요한 프로젝트를 앞두고 고의적으로 무단퇴사하여 회사에 명백한 금전적·영업적 손실을 입힌 경우에도 법적인 책임을 묻기가 어려운가요?
