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회사 몰래 투잡 뛰다 걸렸는데 무조건 해고 사유가 되나요?
천우성 2026-06-16안녕하세요 최근 회사에서 투잡을 하다가 적발되어 징계 위기에 처해 있습니다. 너무 불안하고 막막한 마음에 글 남겨요.
현재 다니고 있는 직장 월급만으로는 대출 이자랑 생활비를 감당하기가 너무 벅차서 퇴근 후에 야간 아르바이트를 해왔습니다. 그런데 회사 근로계약서와 취업규칙에 경업금지 및 겸직 금지 조항이 있다는걸 알면서도 당장 돈이 너무 부족하다 보니 어쩔수 없이 내린 선택이었어요....
얼마 전 회사에 이 사실이 알려지게 됐고 인사담당자가 경업금지 위반이라며 징계 대상이라고 통보를 해왔습니다. 주변에서는 무조건 해고 사유라며 짐 쌀 준비를 하라고 하는데 정말 바로 잘리는 건가요?
제가 본업에 지장을 주거나 회사 기밀을 유출한 적도 없고 순수하게 퇴근 이후 시간에만 일한 건데도 경업금지 위반이라는 이유 하나만으로 무조건 해고가 가능한지 궁금합니다.
