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수습기간 중 해고당했는데 부당해고에 해당할까요?
정민호 2026-09-11
회사에 입사한 지 두달 정도 됐고 3개월 수습기간으로 근무하고 있었습니다.
며칠 전 팀장님이 갑자기 저를 따로 부르더니 회사랑 잘 맞지 않는 것 같다면서 이번주까지만 출근하라고 했습니다. 제가 무슨 문제가 있었냐고 물어봤는데 업무 적응이 느리고 기대했던 수준에 못 미친다는 얘기만 들었습니다.
그동안 큰 실수를 한 적도 없고 지각이나 무단결근을 한적도 없습니다. 일을 못한다는 이유로 따로 경고를 받거나 개선하라는 얘기를 들은적도 없어서 갑자기 해고 통보를 받으니 너무 당황스럽습니다.
근로계약서에는 수습기간 3개월이라고 적혀 있는데 수습기간이면 회사에서 마음대로 해고해도 되는 건가요?
저처럼 수습기간 중에 구체적인 이유도 제대로 듣지 못하고 해고당한 경우에도 부당해고로 신고할 수 있는지 궁금합니다. 아직 해고통지서를 따로 받은 것도 없는데 이런 부분도 문제가 되는지 알고 싶습니다.
며칠 전 팀장님이 갑자기 저를 따로 부르더니 회사랑 잘 맞지 않는 것 같다면서 이번주까지만 출근하라고 했습니다. 제가 무슨 문제가 있었냐고 물어봤는데 업무 적응이 느리고 기대했던 수준에 못 미친다는 얘기만 들었습니다.
그동안 큰 실수를 한 적도 없고 지각이나 무단결근을 한적도 없습니다. 일을 못한다는 이유로 따로 경고를 받거나 개선하라는 얘기를 들은적도 없어서 갑자기 해고 통보를 받으니 너무 당황스럽습니다.
근로계약서에는 수습기간 3개월이라고 적혀 있는데 수습기간이면 회사에서 마음대로 해고해도 되는 건가요?
저처럼 수습기간 중에 구체적인 이유도 제대로 듣지 못하고 해고당한 경우에도 부당해고로 신고할 수 있는지 궁금합니다. 아직 해고통지서를 따로 받은 것도 없는데 이런 부분도 문제가 되는지 알고 싶습니다.
